《普拉达女王》（2006年）的剧照。据英国小菜者说，IOP和Emerald Magazine两家英国出版公司宣布，他们已成为WE SHOW薪水运动的创始合作伙伴。此外，包括Usborne Publishing在内的50多个不同部门致力于履行我们的“薪水”承诺，以确保在所有工作广告中显示薪资信息。我们已经表明，薪资运动是一项旨在提高英国招聘过程中透明度和公平性的业务领导的计划，特别强调将薪资信息纳入所有工作广告。该活动来自对工资差距和不平等的担忧 - 等于慈善行业，现在已扩展到出版行业和其他业务部门。 “死亡者是一个包容性的工作场所，并确保公平，合理的薪水始于提供薪水信息以工作广告。因此，每个广告都必须这样做。许多出版商都没有e向许多职位广告提供了薪水信息，但我们希望看到许多出版商加入Emerald，Iop和Usborne，保证在100％的工作广告中包括薪水信息。包括。我们支持“我们标记薪水”运动，因为我们希望看到采用此程序的其他组织，为所有人创造更多的公平和开放性。”人力资源总监Katy Snell另一家出版公司翡翠的CES辩称：“我们相信透明度和公平性，因此在所有工作广告中包括薪水信息很重要。这项培训可以建立养育，吸引养育，吸引多元化和合格的候选人，并促进租金过程中的公平性和效率，通过标记付款来确保企业和诚实的态度，从而使我们的企业和诚实的工作受益，从而使我们的工作人员受益，从而使我们的工作良好，从而使我们的工作人员受益，并使我们的工作人员受益，并使我们的工作良好，从而使我们的工作良好，从而使我们的租金良好，并使我们的工作良好，从而使我们的租金良好，并使我们的租赁方式受益。薪资透明度可以增强工作场所文化，并支持我们对多样性和融合的承诺，“除了薪资透明度外，该运动还试图通过减少对谈判信息的愿望来减少特定群体的薪水（例如，支付机密性会导致求职者的变化基于谈判）。参考文献：（1）出版商已承诺向工作广告展示薪水